Der Trend ist eindeutig. Ehrenamtliche sind heute bereits in vielen sozialen, kulturellen Initiativen bzw. Organisationen und in Bildungseinrichtungen aktiv.

In Zukunft wird sich diese Zahl weiter erhöhen,
weil immer mehr Menschen bereit sind, ihre Ideen und ihre Zeit zu spenden,
wenn entsprechende Rahmenbedingungen dafür geschaffen werden.

Mit dieser Weiterbildung erhalten sie die erforderlichen Kompetenzen
und das fachliche Know-how für eine alle Beteiligten zufriedenstellende Einbindung
von Ehrenamtlichen in die praktische Arbeit.

In einer zunehmend globalisierten Welt sind interkulturelle Begegnungen und religiöse Vielfalt längst Teil des privaten und beruflichen Alltags. Besonders im Bildungsbereich, im Sozial- und Gesundheitswesen sowie in Seelsorge und Beratung stellt der Umgang mit unterschiedlichen Weltanschauungen, spirituellen Praktiken und Glaubenstraditionen eine zentrale Herausforderung dar – und zugleich eine wertvolle Chance zur persönlichen wie gesellschaftlichen Weiterentwicklung.

Der berufliche und persönliche Umgang mit Spiritualität erfordert heute mehr denn je eine interkulturelle Weiterbildung, die unterschiedliche spirituelle Perspektiven ernst nimmt und Räume für Reflexion, Achtsamkeit und Verständigung schafft.

Der Lehrgang für interreligiösen Dialog und spirituelle Praxis in St. Virgil Salzburg bietet genau diesen Raum. Er verbindet theologische Reflexion mit praktischen Zugängen und begleitet die Teilnehmenden auf einer tiefgehenden Lern- und Erfahrungsreise. Der Lehrgang stärkt die Fähigkeit zum Dialog mit Menschen anderer religiöser oder weltanschaulicher Prägung – auf Augenhöhe und mit Offenheit.

Basierend auf neun erfolgreichen Durchgängen wird dieses bundesweit einmalige Weiterbildungsangebot ab Herbst 2025 erneut durchgeführt. Es richtet sich an Menschen, die ihre spirituelle Identität vertiefen, ihre interreligiöse Dialogkompetenz erweitern und eine tragfähige Basis für ein respektvolles Miteinander in einer pluralen Gesellschaft schaffen möchten.

Wandel, Umbruch und Entwicklung: Veränderungen von Organisationen sind mit Spannungen zwischen Erneuern und Bewahren verbunden und bedeuten große Herausforderungen für die Identität einer Organisation - und für die in ihr tätigen Menschen. Sie müssen sich auf veränderte Rahmenbedingungen, Aufträge und Aufgaben einstellen. Soziale, caritative und Non-Profit-Einrichtungen, kirchliche Einrichtungen, Pfarren, Pfarrverbände bzw. Seelsorgeräume, Orden etc.: Organisationen also mit vor allem ideellen Zielen und Aufgaben sind heute genauso wie wirtschaftlich ausgerichtete Unternehmen auf Organisationsberatung angewiesen. Die Aufgabe: Die Identität einer Organisation wahren und sie zugleich neu ausrichten - von allgemeinen Strategien bis hin zu konkreten Arbeitsabläufen. Dazu brauchen Organisationen Wissen über Struktur und Ablauf von Entwicklungsprozessen. Deshalb ist dieser Lehrgang vor allem ein Angebot an Mitarbeitende, die solche Prozesse in Organisationen vor allem aus systemischer Sicht begleiten wollen,

In diesem Lehrgang erwerben Sie Wissen und praktische Fähigkeiten, um als interne*r oder externe*r Beratende*r Entwicklungsprozesse in Organisationen planen, begleiten, steuern, gestalten und moderieren zu können.

Der Trend ist eindeutig. Ehrenamtliche sind heute bereits in vielen sozialen, kulturellen Initiativen bzw. Organisationen und in Bildungseinrichtungen aktiv.

In Zukunft wird sich diese Zahl weiter erhöhen,
weil immer mehr Menschen bereit sind, ihre Ideen und ihre Zeit zu spenden,
wenn entsprechende Rahmenbedingungen dafür geschaffen werden.

Mit dieser Weiterbildung erhalten sie die erforderlichen Kompetenzen
und das fachliche Know-how für eine alle Beteiligten zufriedenstellende Einbindung
von Ehrenamtlichen in die praktische Arbeit.